- É uma pessoa com potencial de liderança?
- Não se deve escolher alguém, apenas para preencher uma vaga sem considerar as suas habilidades
- Os membros do grupo
- Devem reconhecê-lo como um verdadeiro líder em potencial
- É uma pessoa de fácil relacionamento?
- É preciso que aquele que deseja ser um líder comunique-se bem com todos os membros do pequeno grupo.
- É uma pessoa equilibrada emocionalmente?
- É capaz de tomar suas decisões de maneira imparcial?
- É capaz de tratar a todos de maneira igualitária?
- É alguém maduro na fé cristã?
- Deve ter alguma experiência para poder ajudar os outros a enfrentarem melhor os seus desafios
- Deve ser firme na doutrina para não confundir os membros do P G e conservá-los fiéis.
- É uma pessoa dependente de Deus?
- Sem mim nada podereis fazer, disse Jesus.
- Sem a dependência de Deus o trabalho de um líder fica infrutífero e sem base
- Um líder dependente de Deus, levará o grupo a mesma santa dependência
É preciso treinar
Não basta apenas ter os pré-requisitos de um líder é preciso também de treinamento O que é treinar?
Treinar é tornar hábil, dar condições de desempenhar a função
Observe:
- T – tire tempo para conversar com o novo líder
- R – recuse tomar todas as decisões, compartilhe-as
- E – encha o novo líder do máximo de informações
- I – incentive-o a crescer cada vez mais
- N – não o desanime, fale de coisas positivas
- A – ame o novo líder em potencial
- R – responsabilize-o, prove o seu potencial
O que não se espera de um líder
- Incoerência – fariseus que dizem e não praticam (Mt. 23:1-3)
- Orgulho – Fazem obras a fim de serem vistos pelos homens (Mt. 23:5-7)
- Autopromoção – Quem se exaltar será humilhado (Mt. 23:11 e 12)
- Hipocrisia – sepulcros caiados (Mt.23:27)
- Cegueira – Guias cegos, coam um mosquito engolem um camelo (Mt. 23:23 e 24)
- Legalismo – foi apanhada em adultério, deve ser apedrejada (Jo. 8:4-11)
- Covardia – quem lança mão do arado não deve olhar para trás (Lc. 9:26)
- Má vontade – Apascente o rebanho de boa vontade (I Ped 5:2)
O que deve-se espera de um líder
- Exemplar – Servindo de exemplo ao rebanho
As pedras grandes e o vaso
Um professor de ciências de um colégio queria demonstrar um conceito aos seus alunos. Ele pegou um vaso de boca larga e colocou algumas pedras dentro. Então perguntou a classe: Está cheio?
Unanimemente responderam: Sim!
O professor então pegou um balde de pedregulhos e virou dentro do vaso. Os pequenos pedregulhos se alojaram nos espaços entre as rochas grandes. Então perguntou aos alunos: E agora, está cheio? Desta vez alguns estavam hesitantes, mas a maioria respondeu: Sim!
O professor então levantou uma lata de areia e começou a derramar areia dentro do vaso. A areia então preencheu os espaços entre os pedregulhos. Pela terceira vez o professor perguntou: Então, está cheio?
Agora a maioria dos alunos estava receosa, mas novamente muitos responderam: Sim!
O professor então mandou buscar um jarro de água e jogou-a dentro do vaso. A água saturou a areia. Neste ponto, o professor perguntou para a classe:
Qual o objetivo desta demonstração?
Um jovem e brilhante aluno levantou a mão e respondeu:
Não importa quanto a 'agenda' da vida de alguém esteja cheia, ele sempre conseguira 'espremer' dentro mais coisas!
Não, respondeu o professor, o ponto é o seguinte: A menos que você coloque as pedras grandes em primeiro lugar dentro do vaso, nunca mais as conseguirá colocar lá dentro. As pedras grandes são as coisas importantes de sua vida: seu relacionamento com Deus, sua família, seus amigos, seu crescimento pessoal e profissional. Se você preencher sua vida somente com coisas pequenas, como demonstrei com os pedregulhos, com a areia e a água, as coisas realmente importantes nunca terão tempo, nem espaço em suas vidas.
Um verdadeiro líder precisa preencher a sua vida com as pedras grandes que são as coisas mais importantes da vida, a fim de se ter excelência na liderança. Que pedras importantes precisam ser colocadas hoje em primeiro lugar no nosso coração?
Fonte: www.pequenosgrupos.org.br
